Le CEEVO, l'Agence de Développement et d'attractivité des territoires du Val-d'Oise, organise chaque mois des conférences à thèmes, baptisées « Apéritifs-Contacts » afin de permettre à des chefs d'entreprises et à des responsables économiques de s'informer sur des sujets qui les préoccupent.
Ces réunions conviviales, qui permettent aussi de développer des relations interentreprises autour d'un buffet léger, se déroulent entre 12 h 30 et 14 h 30, dans les Salons du Conseil départemental du Val d'Oise, 2 avenue du Parc, à Cergy (95).
Le 28 mars dernier, s'est déroulé ainsi dans le cadre de ces "Apéritifs-Contacts" une conférence sur le thème « PME-PMI : Comment valoriser votre Marque Employeur au bénéfice de l’attractivité de l’entreprise ? », animée par Bruno Leiner-Franchi, dirigeant de BFL Evolution, en lien avec Fatima Sarhane, dirigeante de ANZ Evolution.
L'occasion d'une présentation originale et dynamique, à partir d'exemples concrets, des stratégies à déployer par les entreprises, quelles que soient leurs tailles, pour engager et mettre en place des démarches afin d'attirer efficacement et avec succès des collaborateurs, afin de les fidéliser et de les retenir et en faire de véritables ambassadeurs de leur entreprise afin de séduire de nouveaux clients, qui seront eux-même attachés à la société et à ses produits ou services.
L'opportunité également de présenter les méthodes et les techniques à déployer pour la réussite d'une telle organisation, en organisant les processus de recrutements, en préparant les périodes d'intégration et même en anticipant les départs de certains salariés.
Les échanges ont permis aussi d'évoquer les outils pour développer une stratégie de communication et de marketing relationnel, y compris par une utilisation maîtrisée des réseaux sociaux. Il est également important de prévoir la mise en place ensuite d'indicateurs pour mesurer l'impact de la Marque Employeur, tout en identifiant parallèlement les meilleurs interlocuteurs susceptibles de soutenir et d'accompagner ces démarches, au plus près des territoires, dans le cadre d'une stratégie clairement assumée.
La manifestation à été enfin l'occasion également de rencontres et d'échanges entre les participants, dans l'esprit des Apéritifs-contacts du CEEVO.
Fort d’un parcours de plus de vingt ans dans l’univers des cosmétiques, chez L’ORÉAL, de management d’équipes pluridisciplinaires (parcours commercial, logistique commerciale, direction de la relation client) avec les enseignes de la grande distribution comme clients, Bruno Leiner-Franchi a créé BFL Evolution pour proposer une approche stratégique et opérationnelle de l’expérience client. La raison d’être de BFL Evolution, et son réseau de partenaires, est de mettre en œuvre les solutions avec les dirigeants de PME/PMI, ETI et grands comptes, et leurs équipes, pour faciliter et accélérer la transformation de leur organisation afin de renforcer leur attractivité. La marque employeur et l’expérience client sont devenues de réels leviers de différenciation, source de croissance responsable.
