Le CEEVO, l'Agence de Développement et d'attractivité des territoires du Val-d'Oise, organise chaque mois des conférences à thèmes, baptisées « Apéritifs-Contacts » afin de permettre à des chefs d'entreprises et à des responsables économiques de s'informer sur des sujets qui les préoccupent.
Ces réunions conviviales, qui permettent aussi de développer des relations interentreprises autour d'un buffet léger, se déroulent entre 12 h 30 et 14 h 30, dans les Salons du Conseil départemental du Val d'Oise, 2 avenue du Parc, à Cergy (95).
Ce mercredi, s'est déroulé ainsi dans le cadre de ces "Apéritifs-Contacts" une conférence sur le thème "PME-PMI : accroître durablement la performance de son activité" animée par Joël Lafaille, Coach Certifié, Dirigeant de la société INITIATIVE.
L'occasion d'une présentation riche et structurée, à partir d'outils concrets de management, sur les leviers permettant aux dirigeants d'améliorer durablement la performance de leur entreprise. L'intervenant a démontré l'importance cruciale de l'engagement des dirigeants et des salariés pour générer de la productivité, en alignant les équipes sur une vision partagée. Il a souligné comment une meilleure connaissance de soi permet d'améliorer sa compétitivité et de renforcer son leadership pour être plus inspirant face aux défis du mal-être au travail.
L'opportunité également de découvrir des méthodes éprouvées comme la Matrice de Hersey Blanchard, qui identifie quatre modes de management (directif, persuasif, associatif, délégatif) adaptés aux différents profils de collaborateurs selon leur niveau de compétence et de motivation. Une feuille de route d'entreprise a été présentée pour fixer le cap, tout en rappelant que la mise en place du changement nécessite de donner du temps au temps pour intégrer les évolutions. L'enjeu est de motiver par l'envie, en identifiant pour chaque collaborateur ce qui va déclencher son engagement, sans globaliser, en impliquant les équipes dans cette démarche. Cette approche permet de redonner de la qualité de vie au travail, de percevoir du sens, et d'améliorer les recrutements dans une entreprise qui devient bienveillante.
La manifestation a été enfin l'occasion également de rencontres et d'échanges de qualité entre les participants, qui ont enrichi l'intervention par leurs questions et leurs retours d'expérience, dans une ambiance conviviale et chaleureuse, dans l'esprit des Apéritifs-contacts du CEEVO.
Joël Lafaille est Coach Certifié et Dirigeant du Cabinet INITIATIVE, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et de leurs équipes.
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