Sécurité : Séminaire de présentation des premiers résultats d'analyse concernant les emplois de la filière Sécurité, dans le cadre de l'étude nationale engagée par le Cluster Security Systems Valley (SSV) à la demande des services de l'État, au titre d'un

seminairessvemplois

 

Un séminaire a été organisé autour du cluster Security Systems Valley (SSV), dans le cadre du Contrat d’Etude Prospective portant sur la réalisation d'une étude concernant « les besoins en emplois et compétences liés à l’évolution des fonctions et de prestations Sûreté – Sécurité face aux nouvelles menaces ».

Il s'agissait de présenter les premiers résultats d’analyse de l’existant effectuée par le cabinet KATALYSE, avant de partager une réflexion commune autour des besoins en profils et compétences, à horizon 5 ans. Ce travail a été ensuite partagé au sein de trois ateliers concernant les thèmes suivants : "de la sécurité des systèmes d’information à la sécurité des systèmes opérationnels et des objets connectés : quels besoins ? quels profils ?"; "l’émergence des métiers amont et aval de la sécurité : les nouveaux métiers de la vigilance et de la résilience"; et "de la sécurité d’un site à la sécurité d’un territoire, quelle gouvernance et quels profils pour assurer la convergence ?"

Les résultats de cette étude sont attendus pour le mois de mars 2019 et devraient contribuer à élaborer un plan d’actions pour l’accompagnement de la filière Sûreté, Sécurité, et Maîtrise des risques, sur la période des 3 à 5 ans prochains, qui tienne compte des besoins en formation continue des salariés, des besoins en nouvelles qualifications et des besoins de recrutement.

Ce travail s'inscrit dans la stratégie déployée depuis sa création par le cluster Security System Valley (SSV). Avec le soutien des services de l’Etat (DIRECCTE Ile-de-France, Préfecture de la Région d’Île-de-France, Préfecture du Val d'Oise, INHESJ) , de la Région Île-de-France, du Département du Val d'Oise, et de plusieurs organisations professionnelles, il s'agit en l’occurrence, au titre d'un Contrat d'Etude Prospective (CEP), de mener une réflexion pour dresser un état des lieux des métiers de la sécurité, pour identifier les besoins prospectifs en emplois et compétences et apporter des réponses opérationnelles en matière de formations (initiales et continues).

Ce Contrat d’Etude Prospective porte ainsi sur la réalisation d'une étude concernant « les besoins en emplois et compétences liés à l’évolution des fonctions et de prestations Sûreté – Sécurité face aux nouvelles menaces ».

Il a semblé en effet important à tous les partenaires publics et privés réunis autour de cette initiative de mettre en place une étude prospective qui permettra de connaître l’évolution des profils et les besoins directs de personnel qualifié en Sûreté, Sécurité, Maîtrise des risques. Il s’agit ainsi pour les professionnels de ces filières et les pouvoirs publics d’anticiper, sur une période de cinq ans, l’évolution du nombre et des contenus des emplois afin de préparer l’offre de formation et d’y répondre.

Développer un volet prospectif sur les besoins en emplois et compétences est apparu primordial car la filière dans son ensemble souffre d’un manque de ressources en regard de la croissance du marché et des nouveaux besoins :

- Besoin de personnel spécialisé en Sûreté-Sécurité, de l’agent de sécurité privé et à l’expert, jusqu’au chercheur, en passant par l’ensemble des fonctions de management, de SSI et de sécurité des systèmes opérationnels et des infrastructures sensibles...,
- Besoin d’intégration de la sécurité dans les projets : sensibiliser, former de nouveaux profils en management, dans les métiers et en conception susceptibles de favoriser l’intégration de la sécurité dans les organisations et les projets, jusqu’aux agents techniciens et de maintenance (développement exponentiel de l’IOT – internet des objets – à l’horizon 2020),
- Besoin de nouvelles compétences sur la sécurité globale.
L'étude ainsi engagée depuis quelques mois, avec l'appui du cabinet Katalyse, ainsi pour objectif de permettre d'éclairer les Professions et les pouvoirs publics sur la situation actuelle et les besoins dans le cadre de l’accroissement d’activité induit par la multiplication des menaces, ainsi que pour l’accompagnement de la transformation numérique. Il s'agira également de disposer d’un outil de dialogue avec les partenaires de l’emploi, de l’intégration et de la formation des salariés des entreprises, des jeunes et des demandeurs d’emploi (Pôle Emploi, Conseil Régional d’Ile-de-France...). Enfin, l'objectif visé consiste à élaborer un plan d’actions pour permettre aux professionnels de la filière sécurité de répondre aux enjeux (Besoins en recrutement, préparation de l’appareil de formation à partir d’indicateurs, reconversion, etc.).

www.security-systems-valley.com

Partagez cet article sur les réseaux sociaux >>

Lettre d'informations

Abonnez-vous à notre lettre économique mensuelle : des informations pratiques sur le Val d'Oise et ses entreprises.

Abonnement magazines

Pour recevoir gratuitement le magazine économique et/ou les cahiers technologiques. Accéder au formulaire.


Rester connecté au Ceevo :
    

Prochain Apéritif Contact

"PME-PMI : Comment bien communiquer sur les réseaux sociaux à titre professionnel ?"

Conseil départemental du Val d’Oise - 2 avenue du Parc - Bâtiment F - 3ème étage - CERGY

Contacts

2, avenue du Parc - CS 20201 Cergy
95032 CERGY-PONTOISE cedex France
 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 +33 (0) 1 34 25 32 42
  ++33 (0) 1 34 25 32 20

Tous les bureaux du Ceevo