Éditions EYROLLES : Un nouvel ouvrage : « Donnez et obtenez du feedback »

EYROLLESfeedback

Les Éditions EYROLLES viennent de publier un nouvel ouvrage : « Donnez et obtenez du feedback – Pour progresser et faire progresser ».

Donner et recevoir du feedback, c'est échanger sur les actions menées pour développer la qualité de la relation de travail. Correctement mis en œuvre et réciproque, le feedback crée la confiance entre managers et managés ; les problèmes sont traités à la racine, la communication est plus apaisée, tout le monde progresse... Ce BASIC montre toute la puissance du feedback pour apprendre, pour motiver, pour réguler et enrichir les relations :

- Donner un feedback qui atteint son but.
- Savoir accepter le feedback des autres.
- Surmonter les résistances au feedback.
- Instaurer une culture de feedback pour progresser ensemble.

Le premier des auteurs, est Luc Tardieu qui est spécialiste des organisations et de la transformation managériale. Il accompagne de grands groupes dans l'évolution de leurs pratiques. Il est actuellement directeur au sein du groupe Julhiet Sterwen où il anime l'équipe de conseil en leadership.

Le second auteur est Didier Noyé, expert dans le domaine du management et du développement des ressources humaines. Il a beaucoup appris en recevant du feedback. Il n'hésite pas lui-même à en donner autour de lui, mais uniquement si le terrain est réceptif.

www.eyrolles.com

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