Soft skills : Les dernières innovations en matière de Ressources Humaines et gestion des compétences proposées par INNERMETRIX

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Les procédures traditionnelles en recrutement, management et gestion des compétences perdent en pertinence face à l’évolution de la société et l’apport du digital.

Aujourd'hui, bien connaitre ses collaborateurs fait partie des enjeux majeurs du management, pour performer dans un environnement concurrentiel mais aussi se développer et assurer l'avenir. Ainsi, les entreprises doivent s'adapter avec les nouvelles générations qui entrent sur le marché du travail et les nouvelles technologies qui révolutionnent le métier des RH.

Au-delà des compétences techniques et d’un parcours professionnel, il est primordial d’évaluer les préférences comportementales d’une personne ainsi que son système de valeurs, de voir s’il est en phase avec les valeurs de la société qui l’emploie et de diagnostiquer la manière dont il prend ses décisions et quelles sont ses aptitudes intrinsèques.

Les capacités cognitives ou aptitudes d’une personne sont difficilement identifiables lors d’un entretien.

Voici le top 10 des compétences ou soft skills à posséder en 2020 (source Forum économique mondial) :

1. capacité à résoudre des problèmes complexes
2. Esprit critique
3. Créativité
4. Management
5. Esprit d’équipe
6. Intelligence émotionnelle
7. Jugement et prise de décisions
8. Sens du service
9. Négociation
10. Flexibilité

L’innovation présentée par le concept phygital (à la fois digital et physique) INNERMETRIX®, permet la vraie mesure du Talent, répond au besoin de l’entreprise en évaluant chaque collaborateur sur 3 dimensions : le comportement, le système de valeurs, les capacités cognitives/softskills en seulement 20-30 minutes de réalisation en un seul test en ligne via un lien internet.

Le Process INNERMETRIX® est simple à mettre en application :

• Le candidat reçoit un lien internet dans sa boîte mail et réalise le test
• Un rapport du test est restitué en format PDF et adressé au candidat
• Lors d’un débriefing, un expert INNERMETRIX® permet de comprendre les écarts, d’analyser l’impact du système de valeur sur son comportement et aide le candidat à définir un plan d’action pour développer ses softskills.

Au-delà de cette analyse, INNERMETRIX® offre la possibilité de diagnostiquer avec une précision chirurgicale l’état de santé d’une entreprise et de ses ressources humaines. Ce concept international (13 langues) propose une réelle innovation en prenant en compte à la fois les processus organisationnels et relationnels d’amélioration continue, permettant une meilleure productivité dans un environnement devenu optimal.

www.innermetrix-france.com

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