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Actualités économiques 1
PÉPINIÈRE D’ENTREPRISES NEUVITEC 95 (CERGY-PONTOISE) : PERMANENCE ANVAR-INPI
Dans le cadre des partenariats liant la pépinière
d’entreprises Neuvitec 95 (Val d’Oise Technopole) à
l’Agence de l’Innovation (Oséo-Anvar) et à
l’Institut National de la Propriété Industrielle (Inpi), une
série de permanences avec ces organismes sont organisées.
L’objectif poursuivi par l’organisation de ces
permanences en Val d’Oise est de permettre aux entreprises de
bénéficier d’un accès aux informations, aux outils, et aux
expertises liés à l’innovation et à la protection
industrielle.
La prochaine permanence de l’année se déroulera le 7 mars
2006 (après-midi), au sein de Neuvitec 95, à
Neuville-sur-Oise.
Les entreprises désirant bénéficier gratuitement d’un
entretien individuel (45 mn) auprès de ces organismes peuvent
auprès d’Isabelle BIDAUD.
Contact :
Isabelle BIDAUD
NEUVITEC95
1, mail Gay-Lussac
Neuville-sur-Oise
95015 CERGY-PONTOISE CEDEX
Tél. : 01 34 40 65 03
Fax : 01 34 40 65 01
Email : isbidaud@wanadoo.fr
Internet : http://www.accet.asso.fr
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INSTITUT DE FORMATION DES DIRIGEANTS AUX
SYSTÈMES D’INFORMATION (IDSI) À CERGY-PONTOISE : UNE
FORMATION DE HAUT NIVEAU POUR MAÎTRISER LES SYSTÈMES
D’INFORMATION
Pour répondre aux exigences de formation continue des dirigeants de
PME/PMI comme des responsables de grandes entreprises dans le
domaine des Systèmes d’Information, l’EISTI
s’appuie sur son savoir-faire, sur l’expertise de ses
Mastères Spécialisés accrédités par la Conférence des Grandes
Ecoles et sur sa connaissance du milieu économique pour créer
l’IDSI. Dans son Comité de Pilotage, figurent notamment le
Syntec Informatique, le Comité d’Expansion Economique du Val
d’Oise (CEEVO) et SupMeca, école d’ingénieurs membre
d’EMITECH (Ensea+SupMeca+Eisti).
L’IDSI aborde concrètement la problématique des Systèmes
d’Information et présente aux dirigeants les solutions
permettant d’accroître la productivité de l’entreprise,
via une stratégie offensive.
Les formations sont dispensées à l’EISTI (Cergy), sous forme
de conférences et d’ateliers, animés par les
enseignants-chercheurs et les professionnels du secteur.
E-learning et assistance personnalisée : les supports de formation
sont également accessibles via une plate-forme e-learning et une
assistance-conseil à distance est assurée.
Deux modules souples, selon les attentes des dirigeants sont
prévus
a) 4 sessions d’un jour sur 4 mois - dirigeants de
PME/PMI
- Objectif : sensibiliser aux Systèmes d’Information et
mettre en place des solutions permettant d’accroître la
productivité.
- Modalités : 4 jours (mars, avril, mai, juin) - coût : 2800 €
HT
b) 4 sessions d’une semaine, sur 10 mois - dirigeants de
grandes entreprises
- Objectif : permettre aux cadres dirigeants - non ingénieurs -
d’accroître la productivité de leur société en intégrant les
outils de l’Intelligence Economique, de l’Informatique
Décisionnelle, de la Logistique Globale et de la Gestion du
Risque.
- Modalités : 4 semaines (mars, avril, septembre, décembre) - coût
: 9.800 € HT
La première session est prévue de Mars/Juin 2006 sur le thème «
Enjeux & Maîtrise des Systèmes d’Information » (4 jours
sur 4 mois)
Première session de l’IDSI, «Enjeux et Maîtrise des Systèmes
d’Information» présente les outils de l’Intelligence
Economique, de la Gestion de l’Entreprise en Temps Réel et de
l’Informatique Décisionnelle, de la Logistique Globale et de
la Gestion du Risque.
Contact :
IDSI-EISTI
Guy ALMOUZNI
Responsable des Mastères Spécialisés
et Coordonnateur de l’IDSI
Avenue du Parc
95011 CERGY-PONTOISE Cedex
Tél. : 01 34 25 10 10
Fax : 01 34 25 10 00
Email : ga@eisti.fr
Internet : http://idsi.eisti.fr
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OBSERVATOIRE DE LA DÉCENTRALISATION : UNE ÉTUDE EXHAUSTIVE SUR LE BILAN COÛT/AVANTAGE DE L’INTERCOMMUNALITÉ
Au cours de sa réunion du 1er février 2006, l’Observatoire
sénatorial de la Décentralisation a examiné le rapport
d’étape sur l’intercommunalité à fiscalité
propre.
Ce rapport estime que la réforme intercommunale, quantitativement
importante, offrait en revanche un bilan moins convaincant du point
de vue de la rationalisation de l’organisation territoriale
et préoccupant du point de vue de l’efficacité de la dépense
publique.
A l’issue d’un large débat, l’Observatoire a
adopté les conclusions du rapport et a décidé d’engager une
nouvelle étude tendant à dresser un bilan financier
d’ensemble de l’intercommunalité, et à en évaluer
l’efficacité, en vue de formuler des propositions
d’amélioration des mécanismes en vigueur.
Rappelons que les États généraux des élus locaux de Franche-Comté,
à Besançon, le vendredi 27 janvier dernier, ont également eu pour
thème « Quelle intercommunalité demain ? ». Animée par les
Sénateurs de la région, cette rencontre, en prévision de laquelle
un questionnaire avait été envoyé aux élus locaux de la région, a
permis d’ouvrir un riche débat sur les aspects
institutionnels et financiers de l’intercommunalité et de
faire ressortir les interrogations des élus sur le devenir de cette
grande réforme.
Par ailleurs, le 23 février 2006, un colloque sur les modèles
français et japonais du regroupement intercommunal, sera organisé
par le Sénat en collaboration avec le Centre japonais des
Collectivités Locales (CLAIR Paris). Tél. : 01 42 34 25 28 –
Email : f.legrand@senat.fr).
Contact :
Tél. : 01 42 34 25 12
Email : s.garnier@senat.fr
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L’AFPA ENCOURAGE LA CRÉATION D’ENTREPRISE À L’OCCASION DU 13ÈME SALON DES ENTREPRENEURS
Dans un contexte de chômage encore important, où 25 % des Français
déclarent souhaiter créer leur entreprise, devenir entrepreneur est
souvent une opportunité, parfois la seule, pour retrouver une
activité professionnelle durable. A l’occasion du 13ème Salon
des entrepreneurs, l’Afpa (Association nationale pour la
formation professionnelle des adultes) remet les 8ème « Prix de la
Réussite ». Le jury, composé de professionnels de l’aide à la
création d’activité, a distingué, cette année, parmi les
anciens stagiaires de l’Afpa, trois créateurs pour
l’originalité de leur parcours et leur qualité
entrepreunariale. Les trois lauréats de l’édition 2006,
bénéficient d’un chèque de 3.500 euros.
Les « Prix de la Réussite » décernés par l’Afpa visent à
soutenir et stimuler l’initiative des entrepreneurs et
repreneurs d’entreprises.
Les prix sont les suivants :
- Coup de coeur du Jury : « Atelier Géraldine Corthier »
(PARIS)
- Prix du Créateur de l’année : « SB Racing »
(ROSBRUCK)
- Prix du Repreneur de l’année : « Espace du Bijoux» (NANS
LES PINS)
L’Afpa propose une formation intitulée « Gestion pour
repreneur et créateur d’entreprise » (GREC). A destination
des demandeurs d’emplois et des salariés, porteurs d’un
projet de reprise, de création, de franchise ou d’essaimage,
elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour se
lancer et cerner les principales composantes économiques, sociales
et fiscales qui régissent toute structure juridique. En 2005, près
de 2000 personnes ont suivis avec succès, cette formation.
Contact :
Florent LONGUEPEE & Amine MOUSSAOUI
Tél. : 01 48 70 50 62
Email : amine.moussaoui@afpa.fr
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APEC : FORMATION "RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTS"
Risque de pénurie de compétences cadres annoncé
dans les prochaines années, nouvelles aspirations des cadres, plus
exigeants, pressions de l’environnement économique
Sur un marché des compétence de plus en plus concurrentiel,
recruter est un acte stratégique, qui engage les performances
futures des sociétés.
Dans ce contexte où réussir les recrutements est plus que jamais
une priorité, il est naturel de rechercher à optimiser les
prochaines opérations de recrutements, à former l’un des
opérationnels aux techniques de recrutements, à acquérir des outils
pratiques, immédiatement transposables et applicables, et à
échanger avec d’autres recruteurs sur les pratiques et
préoccupations.
Pour maîtriser les 6 étapes incontournables, facteurs clés de la
réussite des recrutements, et utiliser les outils utiles à la
conduite de chacune de ces étapes, il est possible de participer à
l’une des prochaines formations organisées par l’APEC
sur le thème : « Réussir vos recrutements », les 3 et 4 avril 2006,
à l’Apec Paris La Défense, ou les 15 et 16 mai 2006, à
l’Apec Paris.
Cette formation, créée par l’APEC, s’appuie tout
particulièrement sur l’expertise de son réseau de consultants
professionnels du recrutement et sur sa mission
d’observatoire du marché de l’emploi cadres, qui en
font le 1er acteur de ce marché.
Contact :
Tél. : 01 58 22 15 58
Email : christine.le-touche@apec.fr
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LE SIMI, POUR SA 4ÈME ÉDITION, S’INSCRIT COMME L’ÉVÈNEMENT MAJEUR DE L’IMMOBILIER D’ENTREPRISE EN FRANCE
Le marché de l’immobilier d’entreprise
en France s’approche des valeurs historiques de ces dernières
années. Près de deux millions de m² placés, un taux de vacance le
plus faible d’Europe avec 6% (en île de France) et un montant
de capitaux investi supérieur à 12 milliards d’euros font du
marché français l’un des plus dynamiques
d’Europe.
Dans ce contexte, la quatrième édition du SIMI (le Salon de
l’Immobilier d’Entreprise), qui s’est déroulée
les 30 novembre, 1 et 2 décembre au Palais des Congrès de Paris, a
réuni 280 exposants et plus de 8.500 décideurs du marché de
l’immobilier d’entreprise en France (promoteurs,
investisseurs, utilisateurs, conseils, élus) dans un climat
d’intense activité.
La présence des grandes métropoles régionales telle que Lyon,
Lille, Marseille, Nantes, Nice ainsi que Paris et l’ensemble
de l’Île-de-France ont permis non seulement la présentation
de grands projets immobiliers nationaux en avant première mais
également l’implication de ces élus, des promoteurs, des
financiers, des utilisateurs dans les conférences (grands débats et
tables rondes).
En 2006, le SIMI donne rendez vous à tous les professionnels et
utilisateurs de l’immobilier d’entreprises les 29, 30
novembre et 1er décembre 2006 sur 2 niveaux au Palais des Congrès
de Paris.
Contact Presse SIMI 2005 :
Agence Profile Presse
Agence Profile Presse : 01 46 05 12 67
Nathalie Grigorieff – 06 12 52 52 23
Email : ngrigorieff@profilepresse.com
Sandra Vollant – 06 07 88 57 10
Email : svollant@profilepresse.com
Groupe Moniteur
Direction de la communication
Florence Wetzel
Tél. : 01 40 13 38 54
Email : florence.wetzel@groupemoniteur.fr
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BP FRANCE (CERGY-PONTOISE) : BP CREE BP ALTERNATIVE ENERGY
BP (dont le siège français est situé en Val d’Oise, à
Cergy-Pontoise) a annoncé son intention de doubler ses
investissements dans les nouvelles énergies et les énergies
renouvelables, afin de créer une nouvelle activité de génération
d’électricité à faible émission de gaz carbonique, avec un
potentiel d’activité d’environ 6 milliards de dollars
par an d’ici dix ans.
Fort de la réussite de BP Solar – dont les activités
devraient représenter un chiffre d’affaires de 1 milliard de
dollars en 2008 – BP Alternative Energy conduira un programme
d’investissements dans l’énergie solaire,
l’énergie éolienne, l’hydrogène et la génération
d’électricité dans les centrales gaz à cycle combiné, qui
pourrait s’élever à 8 milliards de dollars sur les dix ans à
venir.
La première phase d’investissements s’élèvera à quelque
1,8 milliard de dollars sur les trois ans à venir, montant qui sera
réparti à peu près également entre l’énergie solaire,
l’énergie éolienne, l’hydrogène et les centrales gaz à
cycle combiné. Les investissements se feront par étapes, en
fonction des opportunités et de leur rentabilité.
Les investissements dans l’énergie solaire au cours des trois
prochaines années doivent renforcer la position de pointe de BP en
tant que fabricant et fournisseur de systèmes photovoltaïques. Dans
un domaine où des progrès technologiques et les gains de
productivité font baisser les coûts, BP détient actuellement 10
pour cent du marché mondial, lequel augmente de 30 pour cent par
an, plus rapidement qu’aucune autre forme d’énergie
renouvelable.
BP, qui dispose actuellement de plus de 100 mégawatts de capacités
de fabrication annuelle de panneaux photovoltaïques solaires aux
Etats-Unis, en Espagne, en Inde et en Australie, prévoit un
doublement de ses capacités avant la fin de l’année
prochaine. BP vient de conclure un accord de partenariat afin
d’accéder au marché solaire chinois en pleine expansion et
d’y créer des capacités de production locales ; BP examine
également des possibilités similaires dans d’autres pays de
la région.
Les investissements dans l’hydrogène comprendront le premier
projet commercial – à Peterhead, en Ecosse – de
conversion du gaz naturel en hydrogène par extraction du gaz
carbonique, qui sera injecté dans des réservoirs de pétrole en fin
de vie productive.
L’hydrogène sera utilisé par la centrale électrique de
Peterhead pour générer 350 mégawatts d’électricité « propre »
et le gaz carbonique sera réinjecté dans le gisement en mer de
Miller. BP examine un système de séquestration similaire qui
produirait de l’hydrogène dans une raffinerie américaine à
partir de coke de pétrole à faible valeur économique, hydrogène
devant servir à générer 500 mégawatts dans une nouvelle centrale
électrique à construire à proximité.
Les projets d’investissement dans l’énergie éolienne
représentent un renforcement considérable des activités de BP dans
ce domaine. La société opère actuellement deux parcs
d’éoliennes aux Pays-Bas situés à proximité de sites
pétroliers existants. BP est également propriétaire aux Etats-Unis
de terrains industriels dans des étendues ouvertes et à vents
forts, situées loin des zones résidentielles, ce qui permettra la
construction en 2007 du premier parc éolien à grande échelle des
Etats-Unis, doté d’une capacité de génération de 2000
mégawatts.
Les projets d’investissement dans les centrales gaz à cycle
combiné concernent principalement les Etats-Unis, où BO, qui
dispose déjà d’une capacité de cogénération considérable, met
actuellement le point final à un projet de 400 millions de dollars
dans une de ces principales unités industrielles, qui permettra de
fournir 100 mégawatts d’électricité à celle-ci et 420
mégawatts au réseau local de distribution
d’électricité.
BP Alternative Energy, qui sera basé à Sunbury, en Grande-Bretagne,
aura au début des effectifs de quelques 2.500 personnes à travers
le monde. Son Directeur sera Steve Westwell, qui dépendra de
Vivienne Cox, Chief Executive de la division Gas, Power &
Renewables de BP.
Contact :
BP France
Philippe LAMBERT
Tél. : 01 34 22 46 24
Internet : www.bp-france.fr
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AÉROPÔLE (ROISSY CDG) : PROGRAMME DES "CAFÉS-CONTACTS" EN 2006
Aéropôle propose tous les mois, aux porteurs de projets et aux
jeunes entrepreneurs, des petits-déjeuners conférences baptisés : «
Cafés-Contacts », dont le but est de permettre aux participants de
disposer d’une présentation de solutions concrètes et
d’échanger les expériences, autour d’un
café-viennoiserie.
Le programme du premier semestre 2006 est le suivant :
Ø Mercredi 25 Janvier (9h-11h)
« Recruter, intégrer, motiver un salarié/un stagiaire quand on est
une jeune société »
Ø Mercredi 22 Février (9h-11h)
« Aides et subventions aux entreprises »
Ø Mercredi 22 Mars (9h-11h)
« Bénéficier d’une R&D partagée avec d’autres
industriels »
Ø Mercredi 26 Avril (9h-11h)
« Distributeurs - revendeurs et force de vente externe (agent
commercial, VRP multicartes..): une piste intéressante et méconnue
»
Ø Mercredi 31 Mai (9h-11h)
« Planifier, suivre, optimiser sa trésorerie: cas concrets et
outils pratiques »
Ø Mercredi 28 Juin (9h-11h)
« Intégrer, utiliser la Protection Intellectuelle comme outil au
service de votre croissance »
Contact :
www.aeropole-roissy.com
Rubrique « les cafés-contacts »
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CENTRE UE-JAPON : DES FORMATIONS ET MISSIONS THÉMATIQUES GRATUITES AU JAPON POUR MANAGERS EUROPÉENS
Le Centre UE-Japon organise des formations gratuites au Japon, pour
managers européens. Ces formations sont co-financées par la
Commission européenne et le Gouvernement japonais. Ces formations
ont pour but de faciliter la coopération (dans différents domaines)
entre l’UE et le Japon.
Créé en 1987 sur l’initiative commune du Gouvernement
japonais (METI) et de la Commission européenne, le Centre UE-Japon
a pour objectif de contribuer à un meilleur équilibre des relations
économiques entre les deux pôles.
Grâce aux introductions du gouvernement japonais, les entreprises
japonaises ont accepté d’ouvrir leurs portes et donner accès
à leurs usines à des managers européens sélectionnés par le Centre
UE-Japon. Cinq à sept fois par an, un groupe d’environ 15/20
cadres d’entreprises originaires des États membres de
l’UE bénéficient d’une formation particulièrement
adaptée à la découverte du management et des marchés japonais, et à
la compréhension de l’organisation et des structures
industrielles au Japon.
Les candidats sélectionnés sont issus d’entreprises qui
souhaitent soit développer leurs relations d’affaires avec le
Japon, soit tirer exemple du marché le plus sophistiqué du monde en
matière de productivité et d’innovation.
Le Centre UE-Japon prend en charge tous les frais directement liés
à la formation. L’entreprise du candidat sélectionné supporte
les frais de voyage et les frais de séjour. Pour les programmes les
plus longs, le logement est offert au Japon, et les PME peuvent
bénéficier de bourses.
Contact :
Jessica MICHELSON
Marketing & Communication Manager
EU-JAPAN CENTRE FOR INDUSTRIAL COOPERATION
Rue Marie de Bourgogne 52
B-1000 Brussels BELGIUM
Tél. : +32 2 282 0043
Fax : + 32 2 282 0045
Email : jessica@eujapan.com
Internet : http://www.eujapan.com
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PORTES OUVERTES DU CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DU VAL D’OISE : MARS 2006
Le Centre de Formation d’Apprentis de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val d’Oise ouvrira ses portes en marsprochain au grand public.
Les dates de ces « portes ouvertes » sont les suivantes :
|
Nom des sites |
Formations proposées |
Dates des Portes Ouvertes |
|
Institut des Métiers de l’Artisanat |
Boulangerie/Pâtisserie |
Le samedi 11 mars 2006 |
|
Centre de Formation de Cergy |
Cuisine et restauration |
Du 11 au 18 mars 2006 |
|
Centre de Formation d’Eaubonne |
Coiffure et esthétique |
Le samedi 11 mars 2006 |
Contact :
Tél. : 01 34 35 80 06
Email : pinson@cma95.fr
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VAL D’OISE : MISE EN PLACE D’UN NUMÉRO VERT POUR LES CONTRATS D’EMBAUCHES AIDÉS
Dans le cadre de la mise en place du plan de cohésion sociale et du
plan de mobilisation pour l’emploi, le service public de
l’emploi départemental, présidé par le Préfet du
Val-d’Oise, a décidé l’installation d’un
dispositif d’information à destination du public.
Celui-ci doit permettre d’apporter une réponse précise,
rapide et personnalisée à toutes les questions qui se posent au
sujet de l’embauche sous contrats aidés, concernant aussi
bien le secteur marchand que non marchand.
Ce dispositif, géré par la Direction Départementale du Travail, de
l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP), est
accessible par :
- un numéro vert au : 08.00.15.54.42.
- une adresse mail : contrats.aides@travail.gouv.fr
Les jours et les heures d’ouverture du numéro vert sont
:
Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30
Ce service est en mesure de répondre aux informations relevant de
tous les contrats aidés : le Contrat d’Avenir ; le Contrat
d’Accompagnement dans l’Emploi ; le Contrat Initiative
Emploi, et le Contrat Insertion Revenu Minimum Activité.
Ces contrats font l’objet d’une prise en charge
partielle des salaires par l’Etat et d’exonérations de
charges sociales. Outre les renseignements sur les publics
concernés, les types de contrat, les rémunérations, les aides aux
employeurs, le service orientera les demandeurs vers les
prescripteurs des contrats, notamment vers les agences locales de
l’emploi et le Conseil Général.
L’organisation du dispositif comporte également un suivi de
la demande avec un engagement des partenaires précités à assurer un
service satisfaisant le public tant sur la précision des réponses
que sur la rapidité.
Contact :
Tél. : 08 00 15 54 42
Email : contrats.aides@travail.gouv.fr
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EISTI (CERGY-PONTOISE) : 6ÈME JOURNÉE DU DÉCISIONNEL "LA DÉMOCRATISATION DES OUTILS DÉCISIONNELS : DES GRANDS COMPTES AUX PME/PMI"
L’École Internationale des Sciences du Traitement de
l’Information (EISTI) organise le jeudi 30 mars 2006, de
15h00 à 19h30, dans son amphithéâtre, Avenue du Parc à Cergy, la
6ème Journée du Décisionnel, animée par l’Option Informatique
Décisionnelle, dirigée par Hervé de Milleville et suivie par 60
élèves en 3ème année du Cycle Ingénieur.
Ouverte au public, cette journée propose des travaux commentés des
élèves-ingénieurs (projets de fin d’études, projets
d’entreprise) et tables rondes publiques. Pour sa sixième
édition, un thème d’actualité est proposé : « La
démocratisation des outils décisionnels : des grands comptes aux
PME/PMI » : avec la participation de SAS Academic et
d’Accenture Technology.
Le programme de cette journée est le suivant :
15h00 Accueil par Nesim FINTZ, Directeur Général de
l’EISTI
Présentation de la JDD par Hervé de MILLEVILLE,
Directeur de la Recherche et Responsable de l’Option
Informatique Décisionnelle de l’EISTI
16h00 Projets d’Entreprises présentés par les
élèves-ingénieurs,
16h40 Projets de Fins d’Etudes présentés par les
élèves-ingénieurs,
17h20 Les métiers de SAS (par Ariane SIOUFFI),
17h50 Les carrières Accenture Technology Solutions (par Hervé
GRANDIN)
18h20 « Le Décisionnel à la portée de tous ? Des grands comptes aux
PME/PMI »
19h30 Cocktail
Contact :
EISTI
Avenue du Parc
95011 CERGY PONTOISE Cedex
Tél. : 01 34 25 10 10
Fax : 01 34 25 10 00
Email : administration@eisti.fr
Internet : www.eisti.fr
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LA SITUATION ET LES PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT DE LA FILIÈRE "SANTÉ ET BIOTECHNOLOGIES" DANS LE VAL D’OISE : UNE NOUVELLE ÉTUDE DU COMITÉ D’EXPANSION ÉCONOMIQUE DU VAL D’OISE (CEEVO)
Le Comité d’Expansion Économique du Val d’Oise (CEEVO),
l’Agence de Développement Économique du Conseil Général,
certifiée ISO 9001 pour l’ensemble de ses activités, vient de
rendre publique une nouvelle étude sur le thème : « La situation et
les perspectives de développement de la filière « santé et
biotechnologies » dans le Val d’Oise ».
Après avoir présenté l’état de la filière des entreprises de
la santé et des biotechnologies du Val d’Oise, dans le cadre
du contexte de l’Ile-de-France, en analysant la place du
département et l’évolution du nombre des établissements et
des effectifs des entreprises de ces secteurs, l’étude dresse
un portrait de la filière val d’oisienne de la santé et des
biotechnologies.
Sur la base de l’analyse des réponses à une enquête
spécifiquement réalisée par le Comité d’Expansion Économique
du Val d’Oise (CEEVO), sont ainsi présentés la nature des
entreprises, leurs besoins exprimés, leurs spécificités de
développement, leur intérêt pour les réseaux et les actions
collectives.
Enfin, l’étude présente les laboratoires de recherche
intégrant la filière « santé / biotechnologies » présents en Val
d’Oise, et leurs projets de développement ou de
partenariats.
Contact :
Comité d’Expansion Économique du Val d’Oise
(CEEVO)
2 avenue du Parc – Cergy
95032 CERGY-PONTOISE CEDEX
Tél. : 01 34 25 32 95
Fax : 01 34 25 32 20
Email : ceevo@ceevo95.fr
Internet : http://www.ceevo95.fr
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FÉDÉRATION FRANÇAISE DU SPORT D’ENTREPRISE EN VAL D’OISE : DES PROPOSITIONS POUR LES ENTREPRISES EN 2006
Le comité Départemental du Val d’Oise de la Fédération
Française du Sport d’Entreprise (FFSE) propose de faire
découvrir certaines disciplines sportives aux salariés des
entreprises du département.
Il est ainsi possible d’organiser des séances découvertes des
disciplines suivantes :
- BOWLING : Encadré par un moniteur, il s’agit de
s’initier à la pratique de cette discipline pendant 2 heures
sur 4 pistes par groupe de 12 personnes maximum au club de BOWLING
de CERGY dans le centre des Trois Fontaines.
- GOLF : Il s’agit, dans un 1er temps, d’une séance
découverte gratuite le vendredi de 15h à 17h.
- JORKYBALL : Dans les clubs d’EAUBONNE, ERAGNY ou
FRANCONVILLE, il est possible de s’exercer au en salle à 2
contre 2.
- ROLLER : Il s’agit d’une randonnée de 20 Km, encadrée
par les dirigeants du club de CERGY, le 1er vendredi de chaque mois
en fin de journée.
- SOFTBALL : Dérivé du Base-ball, il est possible de découvrir
cette discipline même en famille, le mardi soir dans le cadre de
l’entraînement du club de CERGY. Un équipement spécifique
ainsi que l’encadrement est mis à disposition
gracieusement.
Cette opération peut éventuellement être étendue à d’autres
disciplines au choix des entreprises (tir à l’arc, Billard,
Karting, Voile, etc.).
En dehors d’une modeste participation financière pour
certaines disciplines, la seule condition demandée est qu’au
titre de l’entreprise, soit réglée une cotisation de 12.00
€uros à la FFSE et que les participants soient titulaires
d’une licence assurance de la FFSE d’un montant de 5.00
€uros, valable pour toutes les disciplines.
Bien entendu, cette promotion vient s’ajouter aux différents
tournois de FOOTBALL et TENNIS que la FFSE organise régulièrement
en Val d’Oise depuis 1998 et qui remportent un très grand
succès.
Contact :
Bernard NOUCHI
FFSE
6 place Gambetta
BP 32
95332 Domont Cedex
Tél. : 01 30 32 24 83
Mobile : 06 08 57 83 84
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VAL D’OISE : ENTREPRISE, FORMATION ET FORMACLUB : HISTOIRE D’UNE RENCONTRE
Le FormaClub95 est un réseau d’acteurs socio-économiques et
institutionnels du Département soucieux d’encourager les
dirigeants de TPE/PME-PMI à former leurs collaborateurs. II
s’est donné pour objectif d’apporter son appui aux
entreprises tant sur le plan de l’ingénierie pédagogique que
financière.
Depuis l’année 2000, le réseau FormacClub95 s’est
engagé aux côtés des Agefos-PME dans un programme intégré
territorial (PIT), afin de proposer des formations aux dirigeants,
salariés de TPE/PME-PMI. Ces formations co-financées par le FSE
(Fonds Social Européen) et par les AGEFOS PME sont proposées au
prix symbolique de 80 euros. Ces actions répondent au souhait de
développer le projet de l’entreprise en contribuant à adapter
par la formation les compétences des salariés.
209 stagiaires, dirigeants et salariés ont bénéficié des sessions
de formation initiées par le réseau FormaClub en 2005 sur les
thèmes suivants : application du droit social en PME, management de
projets, travaux comptables, pratique de la paie, pratique de la
TVA, travaux d’inventaire, résultat fiscal et impôt sur les
sociétés, formation cariste, bureautique initiation et
perfectionnement, anglais commercial, communication et techniques
de vente en PME, DIF et plan de formation...
Ces stages sont dispensés par les organismes de formation
sélectionnés par le réseau FormaClub95 et se déroulent sur le
Département du Val-d’Oise. Les évaluations réalisées après
les précédentes sessions ont montré que pour la plupart des
entreprises, la formation répondait à des demandes déjà formulées
par les salariés mais non encore mises en ceuvre pour des raisons
diverses : difficultés de repérage des formations et des
organismes, financement des actions, adéquation des enseignements
dispensés avec les besoins des PME/PML..
Les apports de ces stages ont permis, au-delà de
l’acquisition de compétences, de favoriser la dynamique de
groupe et d’échanger des informations sur les marchés, les
débouchés et les difficultés rencontrées au quotidien.
LE RESEAU FORMACLUB rassemble les partenaires suivants :
- Association AVEC-MIFE Val d’Oise
(Maison de l’Information sur la Formation et l’Emploi
du Val-d’Oise)
- AGEFOS PME
- Cergy Pontoise Développement
- Comité d’Expansion Économique du Val-d’Oise
- Conseil Général du Val-d’Oise
- Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la
Formation Professionnelle
- ANPE
- Direction Régionale de la Recherche de l’industrie et de
l’Environnement
- Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles
Val-d’Oise/Yvelines
- Chambre de Métiers du Val-d’Oise
Contact :
Rose MAZEAS
Coordinatrice réseau FormaC1ub95
Association AVEC
18 rue de la Bastide
Cergy Saint Christophe
BP 88291
95802 Cergy-Pontoise Cedex
Tél. : 01 34 41 70 77
Fax : 01 34 41 70 85
Email : r.mazeas@cergypontoise.reseau-idf.org
Internet : www.mife95.com
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VAL D’OISE : DÉPÔT-VENTE DE BIJOUX FANTAISIE EN SALONS DE COIFFURE GARAC (ARGENTEUIL) : DÉCOUVRIR LES FORMATIONS AUX MÉTIERS DES SERVICES DE L’AUTOMOBILE
Beaucoup de préjugés existent encore sur les services de
l’Automobile, de la Moto et du Véhicule Industriel et sur les
métiers qui en découlent
C’est pourquoi le GARAC, l’École Nationale des
Professions de l’Automobile, installée à Argenteuil (Val
d’Oise), organise des Journées portes ouvertes, les samedis
11 et 18 mars et 13 mai 2006, de 9h à 16h, pour présenter ces
métiers aux jeunes et à leurs familles.
Les services de l’Automobile regroupent en effet toutes les
activités liées à la vente, la location, l’entretien et la
réparation des véhicules particuliers, des cycles et motocycles,
des véhicules industriels.
Concessionnaires, agents, réparateurs indépendants, carrossiers,
électriciens, loueurs, vendeurs de véhicule d’occasion,
chaînes de service de maintenance rapide, commerces spécialisés
dans les équipements automobiles... emploient 406 500 salariés,
soit une progression de +12% entre 1993 et 2004.
Plus de 50 000 chefs d’entreprise exercent dans ce secteur,
de l’artisan indépendant à petite structure aux
concessionnaires à la tête de groupes de concessions à fort capital
immobilier et technique.
Si des jeunes titulaires des CAP et BEP continuent toujours à être
recrutés, le niveau attendu pour être un véritable technicien
d’atelier est celui du BAC Professionnel.
Mais entre 1996 et 2001, le nombre de postes de cadres supérieurs
dans l’Automobile (directeurs de site, chefs de ventes,
responsables après-vente) a augmenté de 27,8% (sources GNFA). Ce
besoin de postes d’encadrement s’est accru. Vient
s’y ajouter un futur départ massif à la retraite puisque sur
la même période, le nombre de collaborateurs de plus de 50 ans a
augmenté de 36%. Les BTS et BTS + ont donc eux aussi largement
leurs places.
En participant aux journées portes ouvertes du GARAC, à Argenteuil,
les jeunes et leurs familles découvriront la richesse des métiers
des services de l’Automobile et leurs exigences : toujours
plus de technologie (informatique et électronique) toujours plus de
service (relation-client, conseil vente et finance, gestion
d’entreprise).
Conscient de ses enjeux, le GARAC proposera, après les CAP, BEP,
Mentions, BAC Pro, BTS, BTS +1, une formation d’ingénieurs
dans les services de la Maintenance automobile dès la rentrée
2007.
Contact :
GARAC
École Nationale des Professions de l’Automobile
3 boulevard Gallieni
BP 4
95102 ARGENTEUIL Cedex
Tél. : 01 34 34 37 41/42
Internet : www.garac.com
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